Chez ARMOR MECA DEVELOPPEMENT, nous recrutons avant tout une PERSONNALITÉ !
Nous rejoindre, c'est choisir d'intégrer une entreprise innovante et dynamique.
Nous developpons une image employé / employeur ancrée dans les valeurs de l'entreprise afin que chacun puisse s'épanouir.
Changer l'image de
l'industrie à travers de nouvelles technologies et de nouveaux alliages.
Extrait d'un reportage TV - 2017
Armor Meca Développement est à l'écoute de chacun de ses collaborateurs pour construire ensemble leur avenir professionnel. Armor Meca Développement met en place une stratégie RH afin de répondre à l'épanouissement personnel de chaque collaborateur.
Armor Meca Développement propose également des formations en interne, notamment pour la programmation CFAO.
Armor Meca propose à ses collaborateurs des espaces de travail agréables propices à l'échange et à la créativité.
Plusieurs salles de réunion confortables sont disponibles pour brainstormer ou pour acceuillir les visiteurs.
Des espaces sont aussi prévus pour la détente !
Issu de la Loi « Avenir Professionnel » du 5 septembre 2018 et mis en œuvre par un décret du 8 janvier 2019, l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes vise à accompagner la progression des entreprises d’au moins 50 salariés dans ce domaine. Chaque année, les entreprises concernées doivent publier leur index basé sur quatre indicateurs.
Notes obtenues en 2020 - Armor Meca Développement |
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1- écart de rémunération (sur 40 points) | 19 |
2- écart d'augmentations indivuelles (sur 35 points) | 35 |
3- pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (sur 15 points) | 0 |
4- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (sur 10 points) | 5 |
INDEX (sur 100 points) | 59 |
Notre entreprise poursuit sa politique en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
ARMOR MECA DEVELOPPEMENT
ZI La Grignardais
22490 Pleslin-Trigavou